Devenir employé de maison
Vous souhaitez découvrir le métier d’employé(e) de maison chez Shiva ou comprendre ce que signifie rejoindre un réseau reconnu pour son exigence et son savoir-faire ?
Cette rubrique vous offre une vision d’ensemble de notre métier, de notre accompagnement et de l’expérience qui vous attend au sein des agences Shiva.
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Comment postuler comme employé de maison ?
Pour postuler comme employé de maison chez Shiva, il vous suffit de remplir notre formulaire de candidature en ligne ou de vous rendre en agence. Nous privilégions avant tout la motivation, le sérieux et le sens du service. Après un premier échange téléphonique, un rendez-vous vous sera proposé en agence afin de mieux connaître votre profil et vos attentes. Vous remplirez une fiche de renseignements et effectuerez des tests de ménage et de repassage.
Notre équipe vous accompagne ensuite pour trouver des missions adaptées près de chez vous.
Rendez-vous sur la page de recrutement :Vous pourrez renseigner vos coordonnées et envoyer votre candidature.
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Quelles sont les missions d’un employé de maison Shiva ?
Les missions d’un employé de maison chez Shiva consistent à assurer l’entretien complet et régulier du domicile de nos clients particuliers. Vous assurez les missions confiées par votre employeur parmi la liste non exhaustive ci-dessous :
– Ménage
– Repassage
– Vitres
– Rangement
– Soin du linge
Vous intervenez en toute autonomie au domicile des clients tout en respectant leurs habitudes et leur cadre de vie. Votre rôle contribue à améliorer leur confort au quotidien. -
Quelles sont les agences qui recherchent des employés de maison ?
Toutes les agences Shiva en France recrutent régulièrement des employé(e)s de maison pour répondre aux besoins de plus de 150 000 clients. Vous pouvez postuler facilement en ligne : votre candidature sera transmise à l’agence la plus proche de chez vous, qui vous recontactera rapidement.
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Je travaille déjà comme femme de ménage, puis-je postuler ?
Oui, vous pouvez tout à fait postuler même si vous travaillez déjà comme employé(e) de ménage. Shiva vous permet de compléter vos heures* selon vos disponibilités. Vous choisissez vos jours, vos horaires et la zone d’intervention qui vous convient, pour un planning adapté à votre vie personnelle.
*dans le respect de la durée légale du temps de travail.
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Où trouver l’agence Shiva la plus proche pour postuler comme femme de ménage ?
Shiva dispose de plus de 600 agences partout en France métropolitaine et dans les DOM-TOM. Pour trouver les offres les plus proches de chez vous, il vous suffit d’entrer votre ville ou votre code postal sur notre annuaire en ligne pour accéder aux coordonnées (adresse, téléphone, horaires) de l’agence la plus proche :
Trouver une offre près de chez moi
En cas de déménagement, votre dossier peut facilement être transféré vers une autre agence Shiva.
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Comment faire son CV pour postuler en tant que femme de ménage ?
Rédiger un CV de femme de ménage demande de mettre en avant ses compétences spécifiques et son expérience dans le domaine du ménage à domicile ou en entreprise. Voici les sections clés à inclure pour maximiser vos chances d’être sélectionnée.
1. Informations personnelles
Commencez votre CV par un titre précis indiquant le poste que vous recherchez, par exemple : « Femme de ménage en CDD » ou « Agent d’entretien ».
Ajoutez une photo professionnelle si vous le souhaitez.
Indiquez vos coordonnées complètes :Adresse postale
Adresse e-mail
Numéro de téléphone
2. Formations
Listez les formations que vous avez suivies, de la plus récente à la plus ancienne, en précisant vos spécialisations.
Exemples de formations pertinentes :Formation femme de chambre : École XXXXXX, du XXXX au XXXX
Formation hygiène et sécurité : École XXXXXX, du XXXX au XXXX
3. Connaissances et compétences techniques
Mettez en avant vos compétences techniques, essentielles pour le métier de femme de ménage :
Connaissance des différentes techniques de nettoyage
Maîtrise des produits et matériaux utilisés dans le ménage
Application des règles d’hygiène et de sécurité
Établissement d’une check-list de contrôle pour un travail efficace
Constitution du chariot d’entretien pour optimiser les tâches
4. Expérience professionnelle
L’expérience professionnelle est la partie clé de votre CV. Décrivez vos précédents emplois en détaillant :
Le titre du poste occupé
Le nom de l’employeur (entreprise ou particulier-employeur)
La ville du lieu de travail
Les dates de début et de fin de chaque poste
Les tâches effectuées : ménage, repassage, nettoyage des espaces communs, gestion des produits d’entretien, etc.
5. Compétences et qualités
Mettez en valeur les compétences et qualités qui vous définissent dans votre travail :
Efficacité et rapidité d’exécution
Discrétion et respect de la vie privée des clients
Excellente technique de repassage et d’entretien des textiles
Polyvalence et capacité à gérer des tâches diverses
N’oubliez pas d’être honnête dans cette section, car ces qualités se vérifient rapidement dans le cadre du travail.6. Centres d’intérêt
Les centres d’intérêt permettent à l’employeur de mieux vous connaître. Parlez de vos activités favorites, vos loisirs ou des sports que vous pratiquez. Cela peut également illustrer votre sens du détail et votre capacité à gérer diverses activités.
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Quelle est la différence entre le mode mandataire, le mode prestataire, l'emploi direct et l'emploi non déclaré ?
Tableau comparatif des différents modes d’emploi
Critères
L’intervenant est employé par
Type de contrat
Protection sociale
Rémunération et garanties
Choix du contenu et des missions
Accompagnement humain
Formation et valorisation du métier
Sécurité et assurance
Stabilité des missions
Flexibilité réelle
Avantages collectifs
Shiva
(Mode Mandataire)Prestataire
Emploi direct via plateformes
Emploi au noir
Le particulier employeur, accompagné par Shiva
Au choix du particulier employeur
Droits d’un emploi déclaré : couverture santé, retraite
Salaire fixé et garanti, d’être payé en tout début de mois, par le particulier employeur, versé par Shiva
Accord entre le particulier employeur et l’intervenant, encadré par Shiva
Oui, suivi individuel, médiation et accompagnement par l’agence Shiva
Formations possibles, valorisation du métier d’employé·e de maison
Missions assurées, clients vérifiés, encadrement administratif complet
Missions régulières et durables, clients fidèles
Choix des missions, équilibre vie pro/perso
Accès au Shazami Shiva (réductions, offres, billetterie), événements annuels dédiés aux employés de maison, Bourse Shiva pour les enfants des employés de maison annuelle, valorisation du métier et appartenance à une grande communauté
La structure prestataire (société de services)
CDD / CDI
Droits complets du salariat (santé, retraite, chômage, congés)
Salaire fixé et versé par la structure (frais inclus)
Accord entre la structure et le client
Oui, encadrement par un responsable d’agence
Formations possibles selon la politique interne
Couverture assurée par la structure
Dépend de la demande de la structure
Horaires imposés par la structure
Avantages internes possibles selon la structure (CE, mutuelle)
Le particulier employeur
CDD / CDI
Identiques à ceux d’un salarié déclaré
Paiement direct par le particulier, sans médiation
Accord entre les deux parties
Aucun
Aucune
Assurance possible si souscrite
Variable selon le bouche-à-oreille
Négociation libre mais sans garantie
Aucun avantage social ni collectif
Aucun employeur déclaré
Aucun contrat
Aucune protection ni droits ouverts
Paiement incertain, souvent en espèces
Accord entre les deux parties
Aucun
Aucun
Aucune
Travail irrégulier
Négociation libre mais sans garantie
Aucun avantage social ni protection
